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工装采购常见问题总结
作者:郑州工作服定制    发布日期:2019-02-26 10:34:46     关注次数:0     
  公司员工工作服采购方案

  一、目的

  为了提高公司形象,增强管理力度,展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班,现就工作服的采购和管理作出如下方案:

  二、工作服的分类:

  行管人员:深蓝色(长)工装棉衣两件;

  一线员工:深蓝色收腰工装棉衣两件;

  三、工作服的采购:

  现有联系厂家:

  四、工作服的工艺:

  预计?元左右

  预计?元左右

  总累计预算为:?元左右

  五、工作服的发放:

  1、工作服的保管发放由办公室负责。发放工作服时由各部门依据人数造册并报办公室核查后发放。

  2、新入职员工在直系领导同意后方可向办公室领用工作服。

  3、工作服着装时间为每周星期一至星期五上班时间,星期六和星期天可穿其它服装。

  六、工作服的管理:

  工作服每人发放标准为两套,使用年限以一年为期。均按领用之日起算。如遇员工辞职或被辞退,按下列规定由财务部严格执行:

  1、自工装发放之日起,员工在职时间没有达到工作服使用年限的按工作服的原价认购。

  2、自工装发放之日起,员工在职时间达到工作服使用年限的(即:在职使用满一年),辞职(辞退)时,不收取服装费用。

  3、试用期的员工,若因为不能胜任本职工作被公司辞退的,工作服收回不需要任何赔偿。若在实习期间因为个人原因离职,工作服不予退回,按原价全额认购。
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